51人〜100人 人材派遣業 関東

株式会社リプライム様

求めていたのは安心して利用できる給与前払いサービス

採用強化に向けた「前払い制度」として前給を導入してくださったリプライム様。導入の決め手となった思いを語っていただきました。

301人〜1000人 人材派遣業 関東

東西株式会社様

「従業員がいざというときに頼れる安心感」がメリット

採用力を高めるために前給の導入を決めた東西様。導入の決め手は「銀行グループが運営する安心感」。導入後の効果も語っていただきました。

101人〜300人 物流業 関東

株式会社NTSロジ様

『前給』があることを理由に入社するドライバーが増加！

ドライバー採用を強化するため、給与前払い制度を導入ししてくださったNTSロジ様。今後は正社員にも対象の幅を広げたいという理由もお伺いしました。

1001人〜2000人 サービス業 関東

株式会社ベアーズ様

採用コスト改善！平均年齢55才迷わず使える操作性が魅力

急なライフイベント発生でも安心して働ける環境を提供したいと前給を導入してくださったベアーズ様。他社サービスとの違いも語っていただきました。

301人〜1000人 飲食業 関東

株式会社INGS様

担当者負担は大幅削減＆利用者数が1.5倍に

管理者の負担軽減や従業員の利便性向上に繋がるサービスに切り替えたいと前給を導入してくださったINGS様。導入の決め手を語っていただきました。

3000人以上 人材派遣業 全国

株式会社ウィルオブ・ワーク様

前給を約20年使い、採用力と従業員定着率の向上を実感

安心して働ける環境作りと、採用強化に効果的と前給を導入してくださったウィルオブ・ワーク様。導入理由や効果も語っていただきました。

101人〜300人 人材派遣業 九州

株式会社セレクトスタッフ様

「前給」の導入により、振込手数料の法的課題を解決！

自社で運用していた前払い制度が抱えていた手数料の法的課題を、前給を導入することで解決したセレクトスタッフ様。導入までの流れを語って頂きました。

301人〜1000人 物流業 関東

株式会社ウエルストンエキスプレス様

福利厚生のために「給与前払い制度」を導入

人材の採用が年々難しくなっている課題を、前給を導入することで解決したウエルストンエキスプレス様。導入の決め手や効果を語って頂きました。

3000人以上 サービス業 全国

株式会社スタジオアリス様

求人に「前給あり」で応募数は昨年比1.5倍に増加！

繁忙期に求人応募数を増やし採用力を安定させたいと思い、前給を導入したスタジオアリス様。導入理由や効果を語って頂きました。